Prikklok, badge of app: wat kiest u?

De drie manieren, eerlijk vergeleken

	Prikklok aan de muur	Badge of tag	App op de eigen telefoon
Kost om te starten	Toestel, plaatsing, onderhoud	Lezer plus een badge per persoon	Geen: het toestel is er al
Werkt buiten het bedrijf	Nee	Nee	Ja, met plaatsbepaling als u dat wilt
Iemand klokt voor een ander	Mogelijk	Mogelijk, de badge geeft mee	Moeilijker: eigen toestel en eigen code
Bij uitval	Niemand kan klokken	Niemand kan klokken	Andere toestellen werken verder
Werknemer ziet zijn eigen uren	Zelden	Zelden	Altijd

Wanneer een vast toestel toch de juiste keuze is

Wij verkopen geen hardware, en toch raden wij in twee gevallen een vast punt aan. Het eerste is een werkvloer waar telefoons niet mogen of niet praktisch zijn, denk aan productie met handschoenen of aan een omgeving met stof en vocht. Het tweede is een ploeg die tegelijk aankomt en waar één tablet aan de ingang sneller werkt dan vijftien telefoons. In beide gevallen volstaat een goedkope tablet met onze kioskweergave. Dat is geen prikklok van duizend euro, dat is een toestel dat u misschien al in een kast hebt liggen.

Het gesprek dat u met uw mensen moet voeren

De weerstand tegen klokken gaat bijna nooit over klokken. Ze gaat over controle, en over de vraag of de baas nu ziet waar iedereen uithangt. Dat gesprek wint u met twee zinnen: de registratie meet begin en einde, niet wat je tussendoor doet, en je ziet je eigen uren even goed als ik. Wie zijn overuren voor het eerst zwart op wit ziet staan, wordt vaak de eerste verdediger van het systeem.

Wat wij aanraden voor een kmo onder vijftig werknemers

Begin met de app op de eigen telefoons, en zet er één tablet bij op de plaats waar de meeste mensen binnenkomen. U hebt dan geen investering, geen installatie, en u voldoet aan de vier criteria zoals ze nu voorliggen. Loopt het ergens vast, dan weet u na twee weken precies waar u hardware nodig hebt, in plaats van het vooraf te moeten gokken.

De definitieve wettekst is op dit moment nog niet in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Wij volgen dit op en passen deze pagina aan zodra dat gebeurt.